01
ひとりで、ほどく
管理者が作ったワークの問いに沿って、忙しい日々の中に埋もれた手応えや迷いを言葉にします。
Monthly reflectionFor teams
振り返りを、
評価ではなく対話へ。
めぐりは、グループのワークと1対1のコーチングを通じて、気づきと次の一歩を共有する場所です。 書く時間と話す時間を分け、一人ひとりの言葉を置き去りにしません。
2026 / August
8月の振り返り
Question 01
今月、いちばん手応えがあったことは？
月初に始めた朝会の進め方が、少しずつチームに馴染んできた。相談が早い段階で出てくるようになった。
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How it works
書く、知る、つなぐ。
その順番を大切にします。
02
グループで、知る
評価や順位ではなく、それぞれが見ていた景色を持ち寄り、チームの現在地を知ります。
03
対話へ、つなぐ
振り返りを感想で終わらせず、次の一歩と、1対1のコーチングで深める対話につなげます。
Private by design
書きかけの言葉を、急いで見せない。
公開前は自分だけ
非公開メモは本人だけが確認できます。共有すると決めた内容だけが、同じグループに表示されます。
Googleでかんたんに開始
新しいパスワードを増やさず、いつものGoogleアカウントでログインできます。
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